Quickcomputerstips
- Kaj lahko vaš nadrejeni naredi, da vam bolje pomaga pri vašem položaju ali pri doseganju vaših ciljev?
- Kaj naj vaš vodja pričakuje od vas?
- Kakšno podporo pričakujete od menedžerske organizacije?
- Kaj bi lahko vaš vodja storil več, da bi vaše delovne izkušnje postale pomembnejše za vas osebno?
- Kar je dober primer iniciative?
Kaj lahko vaš nadrejeni naredi, da vam bolje pomaga pri vašem položaju ali pri doseganju vaših ciljev?
Učinkovit nadzornik olajša vaše delo z zagotavljanjem jasnih napotkov, ustreznih priložnosti za usposabljanje in nasvetov za razvoj kariere, ki so usklajeni z vašimi poklicnimi cilji. Najboljši nadzorniki prepoznavajo vrednost komunikacije, coachinga, usposabljanja in razvoja pri motivaciji zaposlenih.
Kaj naj vaš vodja pričakuje od vas?
Nadrejeni želijo, da zaposleni ves čas izkazujejo strokovnost v svojem govoru, obnašanju, dolžnostih in videzu. Zaposleni mora ravnati s strankami, strankami in sodelavci vljudno. Prav tako bi morala biti ponosna na svoje delo in zagotoviti, da je opravljeno dobro in temeljito.
Kakšno podporo pričakujete od menedžerske organizacije?
Zaposleni pričakujejo vaše vodenje in mentorstvo. Morate biti močan vodja, ki je sposoben usmerjati člane svoje ekipe. Pomagajte jim doseči svoje cilje in opraviti naloge v najkrajšem možnem času. Dajte jim iskrene povratne informacije.
Kaj bi lahko vaš vodja storil več, da bi vaše delovne izkušnje postale pomembnejše za vas osebno?
Raziskovalci so ugotovili, da lahko vodje pomagajo osmisliti delo ljudi tako, da jim dajo svobodo izbire, priložnosti za raznolikost in izzive, dajejo redne povratne informacije in zagotovijo, da lahko ljudje vidijo stvari od začetka do konca.
Kar je dober primer iniciative?
Primeri pobude vključujejo: ko opazite, da se drugi s težavo trudijo, se obrnite in ponudite pomoč. Ko vidiš področja, kjer tvoje življenje ne teče tako dobro, kot bi si želeli, in se odločiš, da boš nekaj storil glede tega.
